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螺旋風(fēng)管傳播“偽文化”沒(méi)價(jià)值
來(lái)源:螺旋風(fēng)管http://m.zoozzworkforce.com/ | 發(fā)布時(shí)間:2024/5/18 | 瀏覽次數(shù)：
螺旋風(fēng)管廠家只要存在就有文化，但很多螺旋風(fēng)管廠家的文化是領(lǐng)導(dǎo)文化，有的還有部門(mén)文化，領(lǐng)導(dǎo)文化盛行的螺旋風(fēng)管廠家大多是強(qiáng)權(quán)管理，部門(mén)文化盛行的企業(yè)山頭眾多，各自為政，這只能是“偽文化”。
螺旋風(fēng)管廠家的制度與流程是企業(yè)文化落地的工具，在戰(zhàn)略方向正確的前提下，中小螺旋風(fēng)管廠家基礎(chǔ)管理就是建立一個(gè)好的制度、一套簡(jiǎn)潔的流程、一個(gè)健康的企業(yè)文化就可以了，螺旋風(fēng)管廠家只有將基礎(chǔ)管理做好了，才能走得更遠(yuǎn)，飛得更高。文章來(lái)源螺旋風(fēng)管http://m.zoozzworkforce.com/。
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